信任法则：自上而下而非自下而上 ??为什么员工对你无限忠诚和信任，而你却常常对他们百般指责？问责法则：所有级别的主动担责 ??领导者并非问责的“盲区”，人人主动承担责任才是问责的最高境界传达法则：渠道比愿景更重要 ??你是否只对团队的宏伟目标倾注心血，却忽视了如何让下属都更好地领悟它们？…………商场的环境犹如战场般复杂，团队领导者不能仅仅满足于当下，更要抓住机遇主动引领变革！冠军团队一定是善于主动求变的，能够在不确定的商业环境中快速地完成自我革新。作者将海豹突击队金牌团队管理的10大黄金法则运用到团队管理中，成功地帮助数百家公司实现了转型发展。从战场到办公室，本书用15个真实的战场故事、20个经典管理案例，帮你化解团队管理危机，打造一支冠军团队。