杰克?韦尔奇、比尔?盖茨、史蒂夫?乔布斯、菲尔?奈特极力赞许从个人到组织的跃迁方法。 本书为科姆斯托克，作为一名商业成功女性，杰克?韦尔奇、比尔?盖茨、史蒂夫?乔布斯都极力赞许的高管，分享的自己参与深度变革的成功经验。 在当前这个不段变动的时代，没有一家公司或者某个人能够不变。 但无论对组织还是对个人来说，处理巨大变动都非常困难。 当下，变化只会越来越快，越来越剧烈。 科姆斯托克的成功经验??不要等待成熟，而要寻找新兴趋势，接受明智的风险并大胆地测试想法，或许能够给我们一些启发。 科姆斯托克这位成功的，深度变革亲历者，向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。 对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说，《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。